Arbeiten bei PDR

Soziale Verantwortung beginnt bei unseren Mitarbeitern

Die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens hängt von den Menschen ab, die bei uns arbeiten.

Im Sinne der Corporate Social Responsibility (CSR) will PDR zu einer ökonomisch leistungsfähigen, sozial ausgewogenen und ökologisch verträglichen Entwicklung beitragen.

Dazu gehört eine Personalpolitik, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Ein Sozialpaket "Beruf + Familie + Gesundheit" unterstützt diesen Prozess in folgenden Bereichen:

  • Ausbildungsverantwortung und Einsatz von Menschen mit Handicap
  • Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und ehrenamtliche Tätigkeit während der Arbeitszeit
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Frauen in Führungspositionen
  • Gesundheitsvorsorge, bedarfsgerechte Ernährung sowie sportliche und körperliche Aktivitäten
  • Beratung bei Abhängigkeitserkrankungen und privaten Problemen

Familie: Das Sozialpaket "Beruf + Familie + Gesundheit"

Ausbildung:
Verantwortung für die Zukunft: PDR sieht sich in der Pflicht, Ausbildungsplätze anzubieten, Studenten bei Praktika sowie Diplomarbeiten zu unterstützen und Arbeitsplätze für Menschen mit Handicap zu schaffen.

Arbeitszeit:
In einigen Fachbereichen ist Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit möglich. In besonderen Fällen ist Heimarbeit die ideale Lösung. PDR fördert ehrenamtliches Engagement bei Feuerwehr, Rettungsdiensten o. ä. durch Freistellung bei Alarmeinsätzen.

Familie und Beruf:
PDR kooperiert mit dem Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie und dem Landkreis Kulmbach. Dadurch ermöglichen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in besonderen Situationen.

Frauen in Führungspositionen:
PDR strebt einen möglichst hohen Frauenanteil bei Fach- wie Führungskräften an. Unser Unternehmen erfüllt mit 60 % die Vorgaben der EU. Im Management arbeiten derzeit 35 % Frauen.

Gesundheitsvorsorge:
Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßig frisches Obst aus der Region. Des Weiteren kooperieren wir mit Physiotherapiepraxen und Krankenkassen in Form von Bewegungskursen sowie Bewegungsschulungen am Arbeitsplatz. Durch eine Mitgliedschaft bei IGB (Initiative Gesunder Betrieb) können unsere Mitarbeiter bis zu fünfmal im Monat vergünstigt sportliche Aktivitäten bei vielen Fitnesscentern, Massagepraxen, Thermen, etc. im gesamten Landkreis wahrnehmen. Auf diese Weise fördern wir die gesunde Lebensweise unserer Mitarbeiter.

Beratungsangebote für persönliche Krisen:
Auch bei der Bewältigung von Sucht- und Schuldenproblemen unterstützen wir unsere Mitarbeiter und vermitteln den Kontakt zu kompetenten Beratern.

Ein Unternehmen lebt nur durch seine Mitarbeiter:
PDR setzt familien- und mitarbeiterbewusste Personalpolitik als strategisches Instrument im Rahmen ihrer nachhaltigen Unternehmensausrichtung ein.

So erreichen wir bereits seit Jahren eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, binden Fach- und Führungskräfte langfristig und reduzieren gleichzeitig krankheitsbedingte Ausfälle. Wir handeln nach dem Grundsatz: Je zufriedener unsere Mitarbeiter, desto besser ihre Leistung. Als attraktiver Arbeitgeber offeriert PDR ein umfangreiches Leistungspaket familienfreundlicher und sozialer Maßnahmen. Außerdem schulen wir unsere Mitarbeiter intern und unterstützen externe Weiterbildungsmaßnahmen. Durch „Job Rotation“ ergeben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Wir gestalten die Zukunft der Region Oberfranken mit.

Attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte

PDR bietet qualifizierten Mitarbeitern eine interessante und abwechslungsreiche Arbeitsstelle. Wichtig ist uns die permanente Weiterqualifikation unserer Mitarbeiter. Um sich in neuen Tätigkeiten innerhalb des Betriebes einfinden zu können, haben wir ein Job-Rotationssystem eingeführt. In der Region Oberfranken mangelt es laut IHK an Fachkräften. Wir setzen ein Zeichen, indem wir stets eine langfristige Beschäftigung unserer Mitarbeiter anstreben und über Bedarf ausbilden. Als attraktiver Arbeitgeber hat PDR ein umfangreiches Leistungspaket familienfreundlicher und sozialer Maßnahmen erstellt.

Regionale Verantwortung in Oberfranken

Gerade für junge Familien und Naturliebhaber ist Oberfranken eine lebens- und liebenswerte Region. Wir arbeiten aktiv daran mit, diese voranzubringen. Deshalb sind wir Mitglied bei "Oberfranken Offensiv – Forum Zukunft Oberfranken e.V." und pflegen einen engen Kontakt mit der Stadt und dem Landkreis Kulmbach. Unser Engagement umfasst u. a. Sponsoring von Initiativen und Vereinen speziell auch in unserer Heimatgemeinde Thurnau. Wir gestalten die Zukunft der Region Oberfranken mit.

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