Wie können Sie sich bei uns bewerben?

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an karriere@pdr.de.

Natürlich können Sie sich auch in Papierform bei uns bewerben. Durch E-Mail-Bewerbungen sparen Sie sich jedoch Zeit, Geld und schonen die Umwelt. Außerdem können wir eine schnellere Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherstellen.

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Welche Unterlagen benötigen wir von Ihnen?

Zu einer vollständigen und aussagekräftigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

  • Anschreiben, aus dem die Motivation für Ihre Bewerbung bei PDR deutlich wird
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Anlagen
    Bei Bewerbungen von Schülern und Studenten: Schulzeugnisse bzw. Notenübersichten, Praktikumsbescheinigungen und sonstige Zertifikate
    Bei Bewerbungen von Berufseinsteigern und Berufserfahrenen: Abschluss- und Arbeitszeugnisse, sonstige Zertifikate und Referenzen

Bei E-Mail-Bewerbungen empfehlen wir Ihnen, alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammenzuführen.

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Wie läuft der Bewerbungsprozess bei PDR ab?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung zu. Im Anschluss werden Ihre Unterlagen vom Personalwesen und vom zuständigen Fachbereich sorgfältig geprüft. Dies nimmt einige Zeit in Anspruch. Pauschale Aussagen zur Dauer des Bewerbungsprozesses können wir leider nicht treffen. Wir versichern Ihnen aber, dass wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden, sobald wir Näheres zum Stand Ihrer Bewerbung sagen können. Im besten Fall erhalten Sie dann die Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch. Verläuft das erste Kennenlernen für beide Seiten positiv, folgt eine Einladung zu einem zweiten intensiveren Gespräch. Danach entscheidet es sich, ob eine Zusammenarbeit zustande kommt.

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Tipps für Vorstellungsgespräche

Wir erwarten Motivation und Einsatzbereitschaft, eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse für das Unternehmen PDR und seine Tätigkeiten. Machen Sie sowohl im Bewerbungsanschreiben als auch in einem möglichen Vorstellungsgespräch deutlich, warum Sie sich gerade bei PDR bewerben und warum Sie der bzw. die Richtige für die ausgeschriebene Stelle sind. In den Vorstellungsgesprächen geht es uns in erster Linie darum, Sie persönlich kennenzulernen. Deshalb legen wir großen Wert auf Authentizität und Ehrlichkeit. Schließlich sollen beide Seiten herausfinden, ob sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können.

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Wie ist bei PDR der Umgang mit Bewerberdaten geregelt?

Wir versichern Ihnen, dass der gesamte Bewerbungsprozess den Bestimmungen der EU-Datenschutzgrundverordnung entspricht. Ihre Daten verwenden wir ausschließlich zum Zwecke der Personalauswahl. Bei einer Absage löschen wir Ihre Daten nach sechs Monaten datenschutzkonform. Liegt uns Ihr schriftliches Einverständnis vor, nehmen wir Sie in unseren Bewerberpool auf, so dass wir uns bei einer erneuten Vakanz mit Ihnen in Verbindung setzen können. Weitere Datenschutzhinweise, insbesondere zu Ihren Betroffenenrechten, der Beschwerdestelle und unserer Datenschutzbeauftragten, finden Sie in unserer Information zur Verarbeitung von Daten zu Bewerberinnen und Bewerbern.

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