PDR als Arbeitgeber

Unsere Unternehmensphilosophie

PDR möchte zu einer ökonomisch leistungsfähigen, sozial ausgewogenen und ökologisch verträglichen Entwicklung beitragen. Unser Handeln wird vom Nachhaltigkeitsprinzip und der Verantwortung für die nachkommenden Generationen bestimmt. Die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens hängt von den Menschen ab, die bei uns arbeiten. Dieser Grundsatz bildet die Basis für die Personalpolitik von PDR, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

„Wir sind stolz, dass wir als Recyclingunternehmen mit innovativer Umwelttechnologie einen aktiven Beitrag zur Ressourcenschonung und zum Klimaschutz leisten können.“

Dr. Thomas Hillebrand, Geschäftsführung

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Flexible Arbeitszeiten (Verwaltung)

Teilzeitarbeit möglich

Mobiles Arbeiten möglich

Regionale Kooperationen im Bereich Beruf und Familie

 

Förderung des Ehrenamts (Freistellung bei Alarmeinsätzen)

 

Übernahme bzw. Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten

 

Attraktive Zusatzleistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld

 

Vermögenswirksame Leistungen

 

Betriebliche Krankenzusatz­versicherung

 

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende

 

Essensgeldzuschuss

 

Bike-Leasing

 

Förderung einer gesunden Lebensweise

Mitglied bei i-gb (Initiative - Gesunder Betrieb)

Bewegungspausen (Betriebsfitness mit externer Trainerin)

Kostenlos frisches Obst 

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

 

Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

Job-Rotation-System

 

Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Starten Sie Ihre Karriere bei PDR.

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