Familie

Das Sozialpaket "Beruf + Familie + Gesundheit"

Ausbildung: Verantwortung für die Zukunft 

PDR sieht sich in der Pflicht, Ausbildungsplätze anzubieten, Studenten bei Praktika sowie Diplomarbeiten zu unterstützen und Arbeitsplätze für Menschen mit Handicap zu schaffen.

Arbeitszeit 

In einigen Fachbereichen ist Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit möglich. In besonderen Fällen ist Heimarbeit die ideale Lösung. PDR fördert ehrenamtliches Engagement bei Feuerwehr, Rettungsdiensten o. ä. durch Freistellung bei Alarmeinsätzen.

Familie und Beruf 

PDR kooperiert mit dem Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie und dem Landkreis Kulmbach. Dadurch ermöglichen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in besonderen Situationen.

Frauen in Führungspositionen 

PDR strebt einen möglichst hohen Frauenanteil bei Fach- wie Führungskräften an. Unser Unternehmen erfüllt mit 60 % die Vorgaben der EU. Im Management arbeiten derzeit 35 % Frauen.

Gesundheitsvorsorge 

Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßig frisches Obst aus der Region, Ernährungsberatungen und Kochkurse an. Desweiteren kooperieren wir mit Physiotherapiepraxen und Krankenkassen in Form von Bewegungskursen sowie Bewegungsschulungen am Arbeitsplatz. Auf diese Weise fördern wir die gesunde Lebensweise unserer Mitarbeiter.

Beratungsangebote für persönliche Krisen 

Auch bei der Bewältigung von Sucht- und Schuldenproblemen unterstützen wir unsere Mitarbeiter und vermitteln den Kontakt zu kompetenten Beratern.

Ein Unternehmen lebt nur durch seine Mitarbeiter 

PDR setzt familien- und mitarbeiterbewusste Personalpolitik als strategisches Instrument im Rahmen ihrer nachhaltigen Unternehmensausrichtung ein.

 

So erreichen wir bereits seit Jahren eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, binden Fach- und Führungskräfte langfristig und reduzieren gleichzeitig krankheitsbedingte Ausfälle. Wir handeln nach dem Grundsatz: Je zufriedener unsere Mitarbeiter, desto besser ihre Leistung. Als attraktiver Arbeitgeber offeriert PDR ein umfangreiches Leistungspaket familienfreundlicher und sozialer Maßnahmen. Außerdem schulen wir unsere Mitarbeiter intern und unterstützen externe Weiterbildungsmaßnahmen. Durch "Job Rotation" geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Wir gestalten die Zukunft der Region Oberfranken mit.