Soziale Verantwortung

Die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens hängt von den Menschen ab, die bei uns arbeiten. 

Im Sinne der Corporate Social Responsibility (CSR) will PDR zu einer ökonomisch leistungsfähigen, sozial ausgewogenen und ökologisch verträglichen Entwicklung beitragen.

Dazu gehört eine Personalpolitik, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Ein Sozialpaket "Beruf + Familie + Gesundheit" unterstützt diesen Prozess in folgenden Bereichen:

• Ausbildungsverantwortung und Einsatz von Menschen mit Handicap
• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und ehrenamtliche Tätigkeit während der Arbeitszeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Frauen in Führungspositionen
• Gesundheitsvorsorge, bedarfsgerechte Ernährung sowie sportliche und körperliche Aktivitäten
• Beratung bei Abhängigkeitserkrankungen und privaten Problemen