PDR als Arbeitgeber

„Bei PDR kann ich über den Tellerrand blicken und mich bei vielen Themen einbringen.“

Christopher Hartmann, Laborleitung

„PDR hat mir einen problemlosen Übergang zwischen Studium und Berufsleben ermöglicht.“

Annika Raschke, Personalwesen

„Ich konnte individuell meine Stunden aufstocken, je nach Alter und Bedürfnissen meiner Kinder.“

Annette Schnauder, Marketing

„PDR hat mir die Möglichkeit gegeben, mich innerbetrieblich weiter zu entwickeln.“

Konstantin Schneider, Logistik

Unsere Unternehmensphilosophie

PDR möchte zu einer ökonomisch leistungsfähigen, sozial ausgewogenen und ökologisch verträglichen Entwicklung beitragen. Unser Handeln wird vom Nachhaltigkeitsprinzip und der Verantwortung für die nachkommenden Generationen bestimmt. Die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens hängt von den Menschen ab, die bei uns arbeiten. Dieser Grundsatz bildet die Basis für die Personalpolitik von PDR, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

„Wir sind stolz, dass wir als Recyclingunternehmen mit innovativer Umwelttechnologie einen aktiven Beitrag zur Ressourcenschonung und zum Klimaschutz leisten können.“

Dr. Thomas Hillebrand, Geschäftsführung

Leistungen

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:

  • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit in der Verwaltung
  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit
  • Möglichkeit zum Home-Office
  • Übernahme der Kindergartenbeiträge
  • Kooperationen mit Partnern aus der Region (Mehrgenerationenhaus Mainleus, Landkreis Kulmbach), um unseren Mitarbeitern in unterschiedlichsten familiären Situationen schnell Unterstützung anbieten zu können: z. B. in den Bereichen kurzfristige Kinderbetreuung, Ferienbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie bei Abhängigkeitserkrankungen und Verschuldungsproblemen
  • Förderung von ehrenamtlichem Engagement bei Feuerwehr, Rettungsdiensten o. ä. durch Freistellung von der Arbeit im Falle von Alarmeinsätzen

Attraktive Zusatzleistungen

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende
  • Essensgeldzuschuss
  • E-Bike-Leasing

Abwechslungsreiche Tätigkeit

  • Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Mitbestimmung
  • Flache Hierarchien
  • kurze Entscheidungswege
  • Job-Rotation-System
  • Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Förderung einer gesunden Lebensweise

  • Mitglied bei i-gb (Initiative - Gesunder Betrieb): Unsere Mitarbeiter können bis zu fünfmal im Monat vergünstigt Leistungen bei vielen Fitnessstudios, Physiotherapeuten, Thermen, Schwimmbädern etc. in der Region in Anspruch nehmen.
  • Bewegungspausen: Eine externe Trainerin führt mit unseren Mitarbeitern zweimal pro Woche für jeweils 15 Minuten innerhalb der Arbeitszeit arbeitsplatzbezogene Bewegungsübungen durch.
  • Kostenlose Bereitstellung von frischem Obst